方同舟控股始终坚持“基业长青”人才培养计划，始终坚持抓好“一级做给一级看、一级讲给一级听、一级带着一级干”系列培训，着重培养中层干部团队、打造基层管理人员团队，分别抓好“高、中、基”三类培训。

• 每年结合内训师的选拔，讲授新工艺、新技术、新材料、新设备“四新”和学经济、学财务、学管理、学技术、学法律“五学”培训。

• 聘请知名专家、教授、名企业家或专业人才到公司进行讲学、技术交流。

• 开展MBA核心课程的轮训，学习经营战略管理、营销管理、项目管理、人力资源管理、公司理财管理以及专业技术等专业培训。

• 安排生产、设备、采购、质量、设计等管理或技术性外出培训。

• 安排从业人员资格证、职业经理人培训。

• 有计划的组织技术工人参加职业技能培训。

方同舟控股集团以引进和培养一支持续健康、高质量、高速发展的人才队伍为重任，为企业战略目标的实现提供充足的人力和智力保障。